学校举办青年教师发展大会暨教学能力提升专题研讨会

7月6日下午，学校举办青年教师发展大会暨教学能力提升专题研讨会。校长、党委副书记张环宙出席并讲话。党委副书记曹仁清，副校长、党委委员李安出席。副校长、党委委员柴改英主持。

张环宙对获奖教师和学院表示祝贺，并对各学院（部）、各职能部门对学校青年教师发展和教学质量提升所做出的努力和贡献表示感谢。用“三个加强”、“三个完善”、“三个提升”、“三个推进”阐述了一条具有浙外特色的内涵式、高质量青年教师队伍建设之路。

张环宙对学校青年教师发展提出三点希望。一是希望青年教师锤炼师德，担当使命。要自觉提高站位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，提升政治理论素养，勇于锤炼师德，涵养思维品性，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，以心中坚定的信念、眼里追逐真理的光去带动和引领青年学生的成长、成才。在学校发展的关键时期，希望青年教师秉承师德引路人的传统与嘱托，锤炼师德师风，担负爱生荣校的使命。二是希望青年教师怀揣梦想，持之以恒。做好人生规划，做有梦想、有抱负、有准备、有坚持的人。勉励青年教师牢记宣书记“三课”理念。站稳讲堂，成为学生心中的好老师；深耕课程，做好一到两门具有特色的独一无二的课程；手中有课题，围绕学科知识、课堂教学思考和社会发展问题做好分析和研究。将教学、科研和育人协同起来，立志于挖一口深井，正视差距，奋起直追。三是希望青年教师相互帮助、共同进步。浙外是青年教师安身立命的共同家园，是教学、学术、学者共同体，青年教师要相互激励、彼此帮助，互相理解、共同进步，携手向前。分工协作，发挥各自优势，产出高质量的成果。四是希望各职能部门、各学院（部）把人才培养作为一切工作的出发点，把教师，尤其是青年教师作为一切工作的落脚点。要高度重视青年教师的发展工作，加强教师工作顶层设计，重视对教师的精神引领，改进青年教师评价体系，创新青年教师发展模式，健全教师发展保障体系，完善青年教师诉求解决渠道，构建以机制和制度为保障的长效工作机制，切实提升青年教师队伍的建设水平，促进青年教师更好发展。形成优秀人才竞相从教、广大教师尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。

柴改英在主持时表示，召开青年教师发展大会是深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和关于教师队伍建设的系列重要指示批示精神，深入贯彻落实党的二十大对培养高素质教师队伍的部署，进一步推动我校青年教师健康成长的重要举措。希望各位青年老师以本次大会为起点，深刻领悟张环宙校长的讲话精神，自我突破，一路向前，努力成为“经师”与“人师”相统一的“大先生”。

大会对浙江省第三届教师教学创新大赛、第四届长三角师范院校教师智慧教学大赛、校第九届青教赛、2022年新进青年教师考核优秀、课堂教学行动研究虚拟教研室优秀成果、优秀二级教发分中心等单位和获奖选手进行表彰。与会校领导为获奖教师和学院代表颁发证书。

获奖教师展示、分中心代表发言

校第九届青年教师教学竞赛特等奖：中国语言文化学院 张超

第四届长三角师范院校教师智慧教学大赛艺术组一等奖：

艺术学院 金蕾

浙江省第三届教师教学创新大赛课程思政中级及下组二等奖：英语语言文化学院 王晓露

课堂教学行动研究虚拟教研室优秀案例：

文化和旅游学院 王敏娴

2022年新进青年教师试讲考核优秀：马克思主义学院 欧万彬

西方语言文化学院教发分中心代表发言

中国语言文化学院教发分中心代表发言

教发中心副主任郭筠对学校青年教师发展实施情况进行介绍，获奖教师代表进行现场教学展示，优秀教发分中心代表进行发言。

相关职能部门负责人、校教学督导主任、各学院（部）院长（主任）、教学副院长、获奖教师及青年教师参加大会。